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[单选题]霍桑实验的研究结果是()。
A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B.创建了最早的工作评价体系
C.设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
[单选题]霍桑实验的主要研究结果是发现()。
A.物理环境与员工的工作效率关系较少
B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
[单选题]霍桑实验的研究结果是（ ）。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C.人是单纯追求金钱收入的经济人
D.生产效率受企业内部人际关系的影响
[单选题]下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。
A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
B.创建了最早的工作绩效评价体系
C.提出了人力资本理论
D.设计了最有效的标准工作方式
[多选题]关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。
A.创建了最早的工作绩效评价体系
B.设计了最有效的标准工作方式
C.提出了人力资本理论
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E.导致“以人为导向”的管理思想出现
[单选题]梅奥通过霍桑实验得出( )。
A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现
B.正式组织有利于组织目标的实现
C.正式组织应该设法取缔非正式组织
D.正式组织中存在非正式组织
[单选题]著名的霍桑实验是在（ ）的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。
A.马斯诺
B.赫茨伯格
C.梅奥
D.巴纳德
[单选题]霍桑实验对职工的定性是 ___ 。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单选题]霍桑实验的证明企业中存在着( )。
A.正式组织
B.非正式组织
C.自主管理的员工
D.社会人
[单选题]著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了
A.人的从众心理
B.人是"经济人"
C.人是"社会人"
D.人具有二重性
E.人是"自然人"
[单选题]非正式组织最早由美国管理学家( )在“霍桑实验”中提出的。
A.泰勒
B.亚当·斯密"
C.梅奥
D.狄德罗
[单选题]当实验出现了“霍桑效应”时，为了改进实验，后续研究应采取
A.双盲法
B.消除法
C.平衡法
D.对抗法
[单选题]霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验，这种控制额外变量的方法属于（ ）
A.排除法
B.恒定法
C.匹配法
D.随机化法
[填空题]教育心理学实验研究法有（ ）和自然实验研究法。
[单选题]实验研究和调查研究相比,主要优点是
A. 节省时间
B. 节省人力
C. 节省经费
D. 干扰因素少
E. 统计分析指标少
[单选题]实验研究和调查研究最根本的区别是
A.调查研究也可以给予干预措施
B.实验研究可以设置处理因素，给予干预措施
C.调查研究不能随机分组
D.调查研究以人为对象
E.实验研究以动物为对象
