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[单选题]( )使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等
协商确定”。
A.宪法
B.劳动合同法
C.经济法
D.组织法
[单选题]在没有建立工会的用人单位建立企业劳动规章制度,必须征得( )职工所推荐的职
工代表的同意,或者交给( )职工讨论听取职工意见并修改。
A.三分之二以上;半数以上
B.半数以上;三分之二以上
C.三分之二以上;三分之二以上
D.半数以上;半数以上
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度( )。
A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
[单选题]企业劳动规章制度由用人单位和劳动者平等协商确定,最终以( )的名义发布。
A.劳动者单方
B.用人单位单方
C.劳动者和用人单位双方
D.用人单位和政府双方
[单选题]用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）、履行劳动义务。
A.劳动权利
B.福利权益
C.工会权利
[判断题]用人单位应当建立和完善劳动规章制度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[单选题]企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和( )。
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
A.正确
B.错误
