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[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范
B.形式是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简单
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位（ ）劳动合同。
A.有权解除
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位劳动规章制度的特征主要包括()
A.目的性
B.限性
C.普适性
D.强制性
[判断题]用人单位制定的劳动规章制度对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门 责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正
B.给予警告
C.责令改正并给予警告
D.责令改正，情节严重的给予警告
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门
责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在没有建立工会的用人单位建立企业劳动规章制度，必须征得( )职工所推荐的职 工代表的同意，或者交给( )职工讨论听取职工意见并修改。
A.三分之二以上；半数以上
B.半数以上；三分之二以上
C.三分之二以上；三分之二以上
D.半数以上；半数以上
[判断题]用人单位应当建立和完善劳动规章制度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工认为用人单位的规章制度不适当的，( )向用人单位提出。
A. 无权
B. 有权
C. 禁止
D. 不得
