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[单选题]发生劳动争议等突发事件时,应该在()小时内将有关情况向劳动行政部门、用人单位主管部门报告。
A.24
B.8
C.4
D.1
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的, 应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[单选题]下列关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人
单位造成损失的,应承担的法律责任说法正确的是( )。
A.由劳动者承担全部赔偿责任
B.由用人单位承担全部赔偿责任
C.由劳动者与用人单位平均分担赔偿责任
D.由劳动者与用人单位承担连带赔偿责任
[多选题]人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员有下列哪些情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分？（ ）
A.不依法作出行政许可决定
B.在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取其他利益
C.不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果
D.其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形
E.依法作出行政许可决定
[单选题]劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位( )。
A.可以解除,但是需要支付补偿金
B.可以解除,不需要支付补偿金
C.不可以解除
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.A、可以
B.B、不应
C.C、应当
D.D、不得
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者( )生效。
A. 明确工作任务后
B.完成岗前培训后
C. 签字或者盖章后
D.开始用工后
[判断题]劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满多少时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。
A.1个 月
B.6 个 月
C.1 年
D.2 年
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
