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[填空题]政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
[判断题]绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
[多项选择]绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
A. 运用于工资调整
B. 运用于晋升、职位调配
C. 运用于培训教育
D. 运用于个人发展计划
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
[填空题]《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
[单项选择]控制中心绩效考核与（）两个方案合并为控制中心绩效点评考核办法。
A. 科级工班点评
B. 五比五看
C. 岗位交流
D. 中心制度
[单项选择]开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。
A. 公开和绝对性
B. 公开、公正、公平性
C. 真实性
D. 标准性
[判断题]农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
[多项选择]在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。
A. 评价者应具有比被评价者更高的职位
B. 评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C. 评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D. 评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
[单项选择]
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
A. 定期化和制度化原则
B. 客观公正原则
C. 过程公开原则
D. 结果公开原则
[单项选择]网点员工绩效考核的绩效经理是（）.
A. 大堂经理
B. 运营主管
C. 网点负责人
D. 客户经理
