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[单项选择]现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
A. 传统人事考核
B. 现代人事考核
C. 传统绩效考核
D. 现代绩效考核
[判断题]绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
[单项选择]控制中心绩效考核与（）两个方案合并为控制中心绩效点评考核办法。
A. 科级工班点评
B. 五比五看
C. 岗位交流
D. 中心制度
[多项选择]绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
A. 运用于工资调整
B. 运用于晋升、职位调配
C. 运用于培训教育
D. 运用于个人发展计划
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
[填空题]《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
[单项选择]网点员工绩效考核的绩效经理是（）.
A. 大堂经理
B. 运营主管
C. 网点负责人
D. 客户经理
[填空题]一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。
[多项选择]绩效考核具有（）。
A. 多因性
B. 多维性
C. 变动性
D. 单一性
[判断题]农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
[填空题]绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。
[单项选择]
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
A. 定期化和制度化原则
B. 客观公正原则
C. 过程公开原则
D. 结果公开原则
[单项选择]对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。
A. 合理性
B. 稳定性
C. 连续性
D. 超前性
[多项选择]绩效考核的功能（）。
A. 管理功能
B. 激励功能
C. 学习和导向功能
D. 沟通功能
E. 监控功能
F. 增进绩效功能
