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[单选题]个人绩效指标编制应当围绕（ ）、年度重点、专项工作和领导交办等任务，制定绩效计划。
A.岗位职责
B. 组织绩效
C.重点工作
D.督办任务
[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制绩效指标，指标要素不包括（ ）。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标
[判断题]各地市电力运行主管部门应组织指导电网企业,根据调控指标编制本地区年度有序用电方案。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效指标发布后，考评年度中间不得调整。
A.正确
B.错误
[判断题]员工的关键绩效指标一般结合其岗位说明书中明确的岗位职责，依据公司及本单位年度关键绩效指标，按照逐级分解的原则设定，指标设定越多越好。
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效合约的签订流程为：编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取（ ）的指标。
A.重要性和整体性
B.重要性和关键性
C.关键性和可行性
D.整体性和可行性
[单选题]各单位在编制年度部门预算时，应当按照财政部年度预算编制要求准确编制货物、服务和工程类政府采购预算，并将政府采购预算同( )一并按照程序上报财政部审批。
A.年初预算
B.部门预算
C.部门采购计划
[判断题]各单位在编制年度部门预算时，应当按照财政部年度预算编制要求，准确编制货物、服务和工程类政府采购预算，但可以不用将政府采购预算同部门预算一并按照程序上报财政部审批
A.正确
B.错误
[判断题]概算指标既是设计单位编制设计概算或建设单位编制年度投资计划的依据,也可作为编制估算指标的基础 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司关键绩效指标,在本文中指南方电网公司基建部考核基建项目管理的关键绩效指标,如设计计划评审完成率。
A.正确
B.错误
