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[单选题](____)是衡量班组工作实际绩效的基本标准。
A.战略目标
B.管理目标
C.工作目标
D.任务目标
[单选题]( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A.间接指标法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[多选题]417 题, 本小题 1 分
（____）不是衡量班组工作实际绩效的基本标准。
A. 战略目标
B. 管理目标
C. 工作目标
D. 任务目标
[多选题]电费回收考核指标用于衡量电费回收工作质量的好坏，通常用（ ）指标来考核。
A.欠费率
B.电费回收率
C.应收电费余额
D.在途资金控制额
[多选题]本小题 1 分
电费回收考核指标用于衡量电费回收工作质量的好坏，通常用（____）指标来考核。
A. 欠费率
B. 电费回收率
C. 应收电费余额
D. 在途资金控制额
[单选题]MIPS是用于衡量计算机系统的()指标.
A.存储容量
B.时钟频率
C.处理能力
D.D:运算速度
[单选题]下列不属于用于培训的绩效考评的时间是( )。
A.员工提出申请时
B.企业发现员工的绩效降低时
C.有新的技术和管理要求时
D.准备提升某类人员时
[多选题]用于衡量挥发油质量的化学常数有 ()
A.酸值
B.酯值
C.比旋度
D.皂化值
E.折光率
[判断题]国内用于衡量航空燃料低温性的指标是冰点。
A.正确
B.错误
[单选题]不用于衡量色谱柱柱效的物理量是（ ）
A. 理论塔板数
B.塔板高度
C. 色谱峰宽
D.组分的保留体积
[单选题]用于衡量婴幼儿体格营养状况的指数是( ).
A.体质指数(BMI)
B.Kaup指数
C.WHO指数
D.Vervaeck指数
[单选题]下列统计最可用于衡量测量值的准确程度( )
A.RSD
B.CV
C.回收率
D.相关系数
E.精密度
[判断题]绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是绩效指标污染
A.正确
B.错误
[单选题]组织内人力资源部门开发了一套系统，用于管理所有员工的各种工资、绩效、考核、 奖励等事宜。所有员工都可以登录系统完成相关需要员工配合的工作，以下哪项技术可以保 证数据的保密性：
A.SSL 加密
B.双因子认证
C.加密会话 cookie
D.IP 地址校验
[单选题]国内用于衡量航空燃料低温性的指标是﹛.XZ﹜。
A. 冰点
B. 结晶点
C. 闪点
D. 自燃点
[多选题] 企业财务分析中,用于衡量资产管理效率的指标有 ( )。
A. 应收账款周转率
B. 总资产净利率
C. 存货周转率
D. 资本积累率
E. 资产负债率
