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发布时间:2023-11-04 22:08:15

[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 一千元
B. 五千元以下
C. 五千元
D. 一千元以上五千元以下

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[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[判断题]用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
[多项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
A. 固定性的工作岗位上
B. 临时性的工作岗位上
C. 辅助性的工作岗位上
D. 替代性的工作岗位上
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[单项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣用工职能在临时性、替代性、()工作岗位上实施”。
A. 可控性
B. 被动性
C. 委派性
D. 辅助性
[单项选择]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。
A. 公司的最低工资 
B. 被派遣劳动者的正常工资 
C. 所在地的平均工资标准 
D. 所在地人民政府规定的最低工资标准 
[单项选择]劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准,向其按月支付报酬?()
A. 最低工资标准
B. 最低生活保障标准
C. 行业工资指导线
D. 失业保险金领取标准
[单项选择]劳务派遣公司经营劳务派遣业务,注册资本不少于(())
A. 100万元
B. 200万元
C. 300万元
D. 400万元
[多项选择]异地建筑施工及安装单位申请开立临时存款账户,应向银行出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照正本,以及()。
A. 施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建筑施工及安装合同
B. 临时经营地工商行政管理部门的批文。
C. 其基本存款账户开户许可证正本(或开户核准通知书正本)
D. 以上皆是
[判断题]异地建筑施工及安装单位开立临时存款账户,应出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照正本复印件,以及施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建筑施工及安装合同,同时还应出具其基本存款账户开户许可证。()
[单项选择]经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于()万元
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[单项选择]劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 培训
D. 保守秘密
[单项选择]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
[简答题]用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些?
[单项选择]根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 二
B. 三
C. 四
[简答题]劳务派遣中被派遣劳动者的权利?
[单项选择]劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。
A. 轻微违规的
B. 特别严重的
C. 构成犯罪的
D. 后果严重的

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