更多"公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序，减少因雇佣不当而产生的"的相关试题:
[单项选择]雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（）
A. 正式在册员工
B. 临时工
C. 固定清洁工
D. 顾客
[单项选择]如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。
A. 不满
B. 抱怨
C. 离职
D. 申诉
[单项选择]选择广告投放空间，要注意考察该网站具备条件不包括以下哪一个（）
A. 良好的状况
B. 稀少的人气
C. 内容吸引人
D. 成员忠诚度
[单项选择]许又新综合考察心理健康的标准不包括（
A. 操作标准
B. 体验标准
C. 统计学标准
D. 发展标准
[单项选择]要考察的竞争对手的能力不包括（）。
A. 核心能力
B. 增长能力
C. 生产能力
D. 适应变化的能力
[单项选择]（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
A. 员工生产率
B. 组织公民行为
C. 社区服务
D. 工作承诺
[单项选择]员工心理健康标准不包括（）。
A. 正确地认识自己
B. 对任何人都要怀有警惕心理
C. 人际关系的和谐相处
D. 较好地适应现实环境
[单项选择]某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效
[单项选择]境内居民经常项目项下非经营性购汇项目不包括（）。商务考察.探亲会亲.境外就医.朝觐.境外培训。
A. 自费出境学习学费.生活费
B. 出境旅游
C. 公派出境考察
D. 缴纳国际组织会费
[单项选择]员工基本能力情况调查表不包括（）
A. 员工的政治面貌
B. 培训背景
C. 工作经历
D. 主管的能力评价
[单项选择]信用评级机构考察企业的偿还能力中不包括（）。
A. 资产负债率
B. 流动比率
C. 销售利润率
D. 速动比率
[单项选择]社会化的条件不包括（）
A. 遗传因素
B. 舆论因素
C. 环境因素
D. 实践活动
[单项选择]在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
A. 不可以凌驾于新员工之上
B. 不用安排时间与员工谈话
C. 不忽视看上去无关紧要的问题
D. 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助
[多项选择]国家标准和地方企业标准都明确了安全生产条件和环保条件，对维修企业的经营有了明确的条件限制和运营范围，汽车维修的安全生产条件分为（）等几个部分。
A. 安全生产法
B. 安全管理制度
C. 安全防护措施
D. 安全操作规程
[单项选择]操作风险种类中员工方面不包括（）。
A. 内部欺诈
B. 失职违规
C. 自然灾害
D. 违反用工法律
[填空题]与员工建立了长期雇佣关系的企业中，福利水平往往比较（）。
[单项选择]发现与明确问题是设计的第一个环节，明确设计要解决的技术问题不包括（）
A. 判断问题是否值得解决
B. 判断问题是否当前可以解决
C. 判断解决该问题所得到的产出是否比投入多
D. 判断问题是否能够解决
