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[简答题]修改下列公文的标题或公文正文的词句：为了丰富公司员工的业余文化生活，公司国庆节期间决定组织全体员工旅游九华山。
[单项选择]员工考评指标设计分为（）个阶段
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[判断题]集团总机向集团内成员提供个人通信录管理，其使用权仅归员工个人，修改权仅限于员工个人和集团管理员。（）
[单项选择]员工福利设计的外部影响因素是（）
A. 企业文化的不同
B. 员工福利偏好的差异
C. 工资的控制
D. 企业的支付能力
[单项选择]员工福利设计的内部影响因素是（）
A. 行业的竞争性
B. 国家的法律政策
C. 企业的发展阶段
D. 劳动力市场的供求状况
[多项选择]某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）
A. 本岗岗位
B. 岗位状态
C. 所在部门
D. 员工所属层级
[填空题]压力容器制造单位必须按照设计图样要求进行制造，如果对原设计进行修改，（）取得设计单位的认可。
[填空题]锚杆支护设计应遵循以下几步（）、初始设计、（）、信息反馈和修改、完善设计。
[单项选择]通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
[单项选择]某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 计点法
D. 因素比较法
