更多"机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。"的相关试题:
[多项选择]组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.
A. 必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B. 应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C. 应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
D. 应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
[单项选择]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
A. 卢因程序
B. 克利程序
C. 卡斯特程序
D. 艾诺芬程序
[简答题]什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
[填空题]组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
[判断题]物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。
[判断题]在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。
[判断题]我军认为，新军事变革的三要素包括：创新的军事理论、创新的作战方法、创新的军队组织编制。
[单项选择]“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A. 拒绝
B. 愤怒和责备
C. 接受
D. 探究和融合
[填空题]快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。
[填空题]组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
[单项选择]变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。
A. 组织中来了一位新员工
B. 部门改名称
C. 公司重组
D. 更换公司主要负责人
[判断题]制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
[判断题]从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
[多项选择]“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。
A. 股份公司
B. 工会制度
C. 社会保险制度
D. 国有企业建立
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
