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[单选题]对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.人民检察院
B.公安机关
C.劳动争议仲裁机构
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
A.用人单位上一级主管部门
B.劳动争议仲裁机构
C.当地人力资源管理和社会保障部门
D.人民法院
[单选题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（ ）确认。
A.人民法院
B.人民检察院
C.工会
D.县级人民政府
[单选题]公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,执法部门应当在()撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。
A.一日内
B.二日内
C.三日内
D.七日内
[多选题]下列劳动合同无效或者部分无效:()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
C.违反法律、行政法规强制性规定的;
D.法律法规规定的其他情形
[单选题]公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,执法部门应当在()内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。
A.二日
B.三日
C.五日
D.十日
[判断题]公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,执法部门应当在七日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同无效或者部分无效的情况有（ ）。
A.劳动者免除自己的法定责任、排除用人单位权利的
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.有关劳动报酬和劳动条件等标低于集体合同的
