[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.有关劳动报酬和劳动条件等标低于集体合同的

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[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构

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[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
A.用人单位上一级主管部门
B.劳动争议仲裁机构
C.当地人力资源管理和社会保障部门
D.人民法院

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[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
A.A.政府劳动行政部门
B.B.劳动争议仲裁机构
C.C.人民法院
D.D.工商行政管理部门

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[多选题]下列劳动合同无效或者部分无效:()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
C.违反法律、行政法规强制性规定的;
D.法律法规规定的其他情形

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[多选题]劳动合同无效或者部分无效的情况有（）。
A.劳动者免除自己的法定责任、排除用人单位权利的
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

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[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。
A.A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.D.劳动者被依法追究刑事责任的

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[单选题]对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.人民检察院
B.公安机关
C.劳动争议仲裁机构

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[单选题]根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )
A. 由用人单位提供的各式劳动合同
B.未明确规定合同期限的劳动合同
C.与用人单位代理人签订的劳动合同
D.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

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[判断题]劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分效力待定。
A.正确
B.错误

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[判断题] 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
A.正确
B.错误

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[单选题]下列劳动合同部分无效的是( )。
A.劳动合同中有“工伤概不负责”条款
B.劳动合同中约定的工作岗位是贩毒
C.劳动合同中没有用人单位名称
D.劳动者年龄为15周岁

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