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[多选题]下列劳动合同无效或者部分无效:()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
C.违反法律、行政法规强制性规定的;
D.法律法规规定的其他情形
[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.有关劳动报酬和劳动条件等标低于集体合同的
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。
A.A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.D.劳动者被依法追究刑事责任的
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
A.用人单位上一级主管部门
B.劳动争议仲裁机构
C.当地人力资源管理和社会保障部门
D.人民法院
[多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
A.A.政府劳动行政部门
B.B.劳动争议仲裁机构
C.C.人民法院
D.D.工商行政管理部门
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》，（ ）情况下劳动合同无效。
A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.未明确双方权力义务
C.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
D.未经双方签字确认
[判断题]以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同是无效合同。( )
A.正确
B.错误
