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[多项选择]跨文化沟通存在于:()
A. 两个说不同语言的交流者之间
B. 员工多样化的跨国公司里
C. 员工来自全国各地的国内企业里
D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
[单项选择]跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、()和情感的相互传递、交流和理解的过程。
A. 知识
B. 价值观
C. 文化
D. 风俗
[多项选择]跨文化沟通者应当学习对方的:()
A. 语言
B. 非语言技能
C. 沟通习惯
D. 文化背景
[单项选择]当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时,可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为()
A. 母国文化主导型
B. 当地文化主导型
C. 文化嫁接型
D. 文化规避型
[多项选择]下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。
A. 语言和非语言
B. 信仰与行为
C. 文化的多样性
D. 价值观
[多项选择]一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是:()
A. 忽视差异,不以为然
B. 能够移情思考
C. 心态谦和,主动学习
D. 熟练掌握外语
[单项选择]以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是().
A. 个人的文化背景
B. 个人所受的教育程度
C. 沟通使用不同的语言
D. 沟通的地点
[多项选择]口头语言沟通的跨文化差异表现在?()
A. 直接与婉转
B. 插嘴与沉默
C. 高语境与低语境
D. 具体与抽象
[单项选择]以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的表现有().
A. 直接与婉转
B. 插嘴与沉默
C. 正式与非正式
D. 高语境与低语境
[简答题]在跨文化交往中“换位思考”的必要性是什么?
[多项选择]跨文化团队的类型包括?()
A. 象征性文化团队
B. 双文化团队
C. 多文化团队
D. 单文化团队
[单项选择]成功的跨文化谈判技巧不包括?()
A. 良好充分的准备
B. 与谈判对方建立良好的关系
C. 回避分享交流信息
D. 创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案