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[单项选择]依法订立的集体合同（）。
A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
[单项选择]集体合同的订立形式包括（）。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 承诺形式
D. 协商形式
[多项选择]合同依法订立才具有法律效力，合同的订立应具备的条件有（）。
A. 当事人要有合法的资格
B. 内容要合法
C. 形式和程序要合法
D. 主管部门的同意和批准
[单项选择]按劳动合同法的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[简答题]集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
[单项选择]按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。
A. 企业工会代表企业职工
B. 企业每一名职工
C. 企业10名以上职
D. 企业绝大部分职工
[单项选择]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。
A. 权利
B. 义务
C. 承诺
D. 诚信
[多项选择]订立集体合同应当遵循的原则是（）
A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定
[多项选择]订立集体合同应遵循的原则是（）
A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作、协商一致
D. 兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序
[多项选择]集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同
[多项选择]集体合同具有如下特征（）
A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是法定要式合同
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E. 集体合同具有法律约束性
[多项选择]设立公司必须依法制定公司章程，公司章程对（）具有约束力。
A. 公司
B. 董事
C. 股东
D. 监事
E. 高级管理人员
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（ ）。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[单项选择]根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程（）具有约束力公司章程（）具有约束力。
A. 仅对公司、股东
B. 仅对公司、股东、董事
C. 仅对公司、股东、董事、监事
D. 对公司、股东、董事、监事、高级管理人员
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
