更多"从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。"的相关试题:
[多项选择]以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。
A. 潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。
B. 明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
C. 潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
D. 领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因
[单项选择]导致冲突的潜在区域在于（）
A. 完全了解自己的的动向
B. 过多了解别人的动向
C. 所作所为较多考虑他人的处境
D. 个人了解自己而不了解他人的动向
[判断题]授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。
[单项选择]破乳剂的（）作用，使水滴很容易从“油包水”型的界面膜中解脱出来，实现破乳。
A. 润湿
B. 渗透
C. 吸附
D. 反向
[填空题]开架借阅可以使（）从繁忙的进库找书中解脱出来，可以有更多的时间为读者解答咨询。
[单项选择]田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
A. 员工个人的技能水平
B. 员工个人的工作能力
C. 团队领导信任员工的程度
D. 团队领导的知识水平
[多项选择]冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
A. 直接的对立
B. 认知和个性化
C. 行为意向
D. 行为
[单项选择]冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。
A. 对自身需要的关注，对他人需要的关注
B. 对自身需要的关注，对组织需要的关注
C. 对员工需要的关注，对他人需要的关注
D. 对自身需要的关注，对团队需要的关注
[单项选择]结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
A. 组织中的各团体的目标越多
B. 对信息的过滤出现偏差
C. 人员流动率越高的团体
D. 成员的工作的专门化
[多项选择]沟通障碍由（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺等因素构成了，是冲突的潜在条件。
A. 信息交流的不够充分
B. 沟通内容选择的偏
C. 沟通者的性格差异
D. 传达者有限的表达能力
[单项选择]在合同争议解决方式中，（）方式的选择是非自愿的。
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]合同争议的解决方式通常有（）。
A. 调解，
B. 仲裁，
C. 索赔，
D. 诉讼，
E. 和解。
[单项选择]根据精神分析理论，人们面临挫折或冲突时表现出来的那种自觉或不自觉地解脱烦恼，减轻内心不安，恢复心理平衡与稳定的适应性倾向，被称为（）
A. 原始驱力
B. 潜意识
C. 心理防御机制
D. 力比多
[多项选择]下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）。
A. 缓和是一种折中的方法
B. 缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾
C. 正视通常用于解决与上级的冲突
D. 妥协常常用于解决与职能部门的冲突
