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发布时间:2023-10-01 10:10:04

[多项选择]以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:()
A. 战略原则
B. 理论联系实际原则
C. 按资排辈
D. 注重投入产出原则
E. 全员开发和重点提高相结合原则

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[单项选择]在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?()
A. 技术中心吸引专业技术人员
B. 超前培养经济发展需要的专业技术人员
C. 推动技术创新对专业技术人员的使用
D. 出台特殊措施厚待科技专业人员
[单项选择]有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()
A. 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B. 信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C. 组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D. 专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
[多项选择]专业技术人员在提升自主创新能力的过程中,应遵循以下基本原理()。
A. 模仿—突破原理
B. 切割—组合原理
C. 功能—结构原理
D. 发散—集中原理
[多项选择]成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现:()
A. 发挥技术创新带动作用
B. 对技术创新进行探索,加强人才使用与管理
C. 设立管理培训中心,准备良好的多方面培训条件
D. 控制人才的流动
E. 完善专业技术人员创业机制,促进应用技术人才的成熟
[多项选择]我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验:()
A. 建立企业专用技术人员使用机制
B. 建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C. 确立政府政策导向
D. 建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
E. 确立政府资金支持
[单项选择]以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:()
A. 创新精神与创新能力
B. 多元复合的实践能力
C. 获取信息和资源的商务技能
D. 独特的个性化
[单项选择]以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:()
A. 与众不同的思维方式
B. 多元复合的实践能力
C. 信息广泛
D. 独特的个性化
[多项选择]为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().
A. 建立基层调研制度。
B. 建立统一的创新服务力制度管理部门。
C. 建立组织领导。
D. 加大宣传和导向力度。
[多项选择]专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能,哪些是不正确的()
A. 建立起坚定的信念
B. 敢于尝试
C. 敢于质疑不盲从
D. “全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
[单项选择]专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合?()
A. 展开“幻想”的翅膀
B. 培养发散思维
C. 培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D. 没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
[单项选择]以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
A. 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B. 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C. 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D. 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
[单项选择]专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则,最主要的是要正确处理好()的关系
A. 书本知识和现实生活实际
B. 人与自然
C. 观点和材料
D. 直接经验和间接经验
[多项选择]核对人发药人以下有关药学专业技术人员调剂处方的说法正确的是哪些()
A. 药学专业技术人员调剂处方遵循安全、有效和保护患者的隐私权的原则
B. 药学专业技术人员应目核处方的前记、正文和后记书写是否清晰、完整,并确认处方的合法性
C. 药士经培训考核合格后,可以承担处方审核、评估、核对等调剂工作
D. 药学专业技术人员发现药品滥用和用药失误,可更改或配发代用药品
E. 对规定必须做皮试的药物,应审核开方医师是否注明过敏试验及结果的判定
[简答题]培养公务员创新能力的关键手段中,进行自我激励的基本形式有哪些?
[简答题]餐饮创新需遵循哪些原则?
[多项选择]专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A. 碰到技术难题会往后退
B. 考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通
C. 总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D. 如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
[单项选择]华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()
A. 敏锐的嗅觉
B. 不屈不挠,奋不顾身的进攻精神
C. 凶猛好斗
D. 群体奋斗
[单项选择]建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:()
A. 人力资源管理有序化
B. 更好地控制人工成本
C. 确保创新型专业技术人员不会流失
D. 培养员工的创新能力
[多项选择]专业技术人员在应对公共危机的背景下,可以通过以下方式提升信息调查能力()。
A. 获悉消息调查的途径
B. 确定调查的中心主题
C. 利用公开调查方法
D. 利用直接调查方法

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