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[多选题]解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按( )计算;不满六个月的,向劳动者支付( )工资的经济补偿。
A.1年
B.6个月
C.1个月
D.半个月
[单选题]《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
[填空题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[单选题]经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足( )的,用人单位不得解除劳动合同。
A.五年
B.六年
C.八年
D.十年
[判断题]用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者王某在甲单位工作满,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某经济补偿金为()
A.相称于王某1个月工资
B.相称于王某6个月工资
C.相称于王某12个月工资
D.相称于王某15个月工资
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.A.普通性预告解除
B.B.特殊性预告解除
C.C.普通性即时解除
D.D.特殊性即时解除