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[单选题]在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
[单选题]在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的充分条件
B.信度是效度的必要条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
[简答题]信度高，效度不一定高;效度高，信度一定高。
[单选题]任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（ ）来表述。
A.相关系数
B.信度系数
C.决定系数
D.标准差系数
[单选题]信度和效度的关系表现为
A.信度高，效度就高
B.效度高，信度就高
C.信度低，但可能效度高
D.效度低，但可信度高
E.信度高并不能保证效度一定高
[单选题]信度与效度的关系是（ ）。
A.信度高，效度就高
B.信度低，效度也可能高
C.效度低，信度也可能高
D.高效度是高信度的基础
E.以上均不对
[单选题]心理测验的信度和效度的关系是
A.信度和效度没有关系
B.信度和效度成反比关系
C.信度受效度的制约
D.效度受信度的制约
E.信度和效度相互制约
[单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是
A.信度高，不一定效度也高
B.信度高，不一定效度也高
C.信度不高，效度也不高
D.效度高，信度一定高
E.效度不高，信度可能高，也可能不高
[不定项选择题]信度与效度关系表述为（ ）。
A.信度是效度的必要而充分条件
B.信度受效度制约
C.信度是效度的必要而非充分条件
D.效度受信度制约
[单选题]考试命题的质量指标主要有（ ）
①信度②效度③区分度④难度
A、①②③
A.①③④
B.
C.②③④
D.①②③④
