更多"请从“对人的看法不同”这个角度，指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管"的相关试题:
[简答题]分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
[简答题]人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
[单项选择]与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。
A. 控制
B. 开发
C. 评价
D. 激励
[填空题]历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。
[多项选择]传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。
A. 监督式
B. 讨论式
C. 参与式
D. 探讨式
E. 民主式
[单项选择]你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作，这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目，以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布（）.
A. 项目经理
B. 人力资源部主管
C. 处于此项目外部的一个经理
D. 一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员
[单项选择]你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费50％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？（）
A. 项目经理
B. 人力资源部主管
C. 处于此项目外部的一个经理
D. 一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员
[单项选择]作为人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布？（）
A. 项目经理
B. 人力资源部门的领导
C. 项目以外的管理者
D. 管辖人力资源部门的大型项目管理办公室（PMO）的一位成员
[判断题]政务信息文稿可以从多个角度划分出不同类型。单从写作这个角度，它可以分为：动态信息、典型信息、综合信息和信息述评.
[单项选择]对同一问题从多个不同角度不同看法得来的结果进行比较分析以获得最大的一致性，这是从哪个方面对效度的检验？（）
A. 检查法
B. 三角互证法
C. 反馈法
D. 比较法
[多项选择]在RL串联电路中，总电压超前电流一个电角度，提高功率因数就是减小这个电角度。这个电角度取决于（），而与总电压及电流的大小无关。
A. 电阻数值
B. 电感量
C. 电动势
D. 电源频率
[填空题]从不同角度观看一个熟悉的物体时，虽然这个物体在视网膜上的映像都不相同，但是我们仍把它知觉为一个恒常的形状，这一现象被称为（）。
[单项选择]电机圆周在几何上分成（），这个角度称为机械角度。
A. 300°
B. 360°
C. 420°
D. 480°
[简答题]根据不同层次，不同角度，不同标准，对公众做不同分析
[简答题]从哲学的角度审视传统的发展观？（对传统发展观的哲学反思）
[填空题]对步进电机施加一个电脉冲信号，步进电机就回转一个固定的角度，这个角度叫做（），电机的总角位移和输入脉冲的频率成正比，而电机的转速则正比于输入脉冲的（）。
[单项选择]铠装电缆芯上面按一定角度绕有两层铠甲层，这个角度叫做（）。
A. 夹角
B. 倾角
C. 方位角
D. 捻绕角
