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[单项选择]对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
A. 旷工2天，每天追究经济损失100元；
B. 旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；
C. 旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
[单项选择]根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A. 追究经济损失300元
B. 解除劳动合同
C. 以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
[单项选择]公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
A. 旷工1天
B. 旷工2天
C. 旷工3天
[简答题]哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
[单项选择]根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
A. 迟到或早退10分钟以上者
B. 当月迟到、早退累计2次者
C. 偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D. 迟到或早退15分钟以上者
[判断题]企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
[单项选择]因电网企业未按照规定收购可再生能源电量，造成可再生能源发电企业经济损失的，电网企业是否承担赔偿责任？（）
A. 是
B. 否
C. 不清楚
[单项选择]电网企业未按照规定完成收购可再生能源电量，造成可再生能源发电企业经济损失的，应当承担赔偿责任，并由（）责令限期改正；拒不改正的，处以可再生能源发电企业经济损失额（）以下的罚款。
A. 国务院能源主管部门一倍
B. 国家电力监管机构一倍
C. 国务院能源主管部门二倍
D. 国家电力监管机构二倍
[单项选择]特别设备事故造成直接经济损失5000万元，但无人员伤亡的事故。按照《特种设备安全监察条例》的规定，该事故由（）组织进行调查。
A. 国务院特种设备安全监督管理部门会同有关部门
B. 省级特种设备安全监督管理部门会同有关部门
C. 设区的市级特种设备安全监督管理部门会同有关部门
D. 县级人民政府
[单项选择]《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
[单项选择]《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[填空题]根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
[判断题]事故等级是按照事故造成的人员伤亡或者间接经济损失划分的。
[单项选择]地质灾害按照人员伤亡、经济损失的大小，分为（）个等级。
A. 2
B. 3
C. 4
