更多"公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与"的相关试题:
[单项选择]根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
A. 迟到或早退10分钟以上者
B. 当月迟到、早退累计2次者
C. 偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D. 迟到或早退15分钟以上者
[单项选择]按照考勤和休假管理规定，旷工2天每天追究经济损失（）元；超过3天（含3天）每天追究经济损失（）元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%。（）
A. 100、300
B. 200、300
C. 250、400
[单项选择]对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
A. 旷工2天，每天追究经济损失100元；
B. 旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；
C. 旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
[判断题]员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
[填空题]连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
[判断题]职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
[判断题]根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
[判断题]企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
[单项选择]员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[判断题]石油天然气集团公司规定全角变化率连续三个测点超过规定的范围，精神质量就不合格。（）
[单项选择]用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天
[判断题]上市公司因出现股权分布发生变化导致连续30个交易日不具备上市条件的情形，公司在规定期限内提出股权分布问题解决方案，经证券交易所同意其实施的，证券交易所对其股票交易实行退市风险警示。（）
[简答题]哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
[单项选择]在上市公司股东大会的特别规定中，连续90日以上单独或者合计持有公司（）以股份的股东请求召开临时股东大会。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[单项选择]PT制度规定，对连续（）年亏损的上市公司，由证监会决定暂停其股票上市，转为特别转让，在公司股票简称前冠以"PT"字样，只允许在每周五进行交易，涨跌幅限制为5%。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 6
[单项选择]因出现股权分布发生变化导致连续（）个交易日不具备市条件的情形，公司在规定期限内提出股权分布问题解决方案，经证券交易所同意其实施的，由证券交易所对其股票交易实行退市风险警示。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[单项选择]根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A. 追究经济损失300元
B. 解除劳动合同
C. 以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
[单项选择]外包公司所有现场服务人员，每天打卡考勤（）。
A. 2次
B. 3次
C. 4次
