更多"[简答题]季度质量安全奖怎么进行发放?"的相关试题:
[单选题]质量安全绩效奖励周期内出现旷工的,按( )标准发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 免发
[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工,入职不足50天的,按( )标准发放季度质量安全奖;入职时间超过50天以上的,全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
[判断题]票务部在岗员工季度质量安全奖(试用期在岗员工按正式员工的60%发放)。
A.正确
B.错误
[填空题]奖励周期内新入职的员工,入职时间超过 天以上的,全额发放季度质量安全奖。
[填空题]奖励周期内新入职的员工,入职不足 天的,按50%标准发放季度质量安全奖。
[简答题]简述季度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
[填空题]员工所得季度质量安全奖,应与员工的 及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
[判断题]公司员工所得季度质量安全奖,应与员工的岗位系数及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
A.正确
B.错误
[单选题]季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为( )个档次。
A.A. 5
B.B. 4
C.C. 3
D.D. 6
[判断题]季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为5个档次。其中,工资档序1-3档的划为第一档;工资档序4-6档的划为第二档;工资档序7-9档的划为第三档;工资档序10-12档的划为第四档工资档序13-15档的划为第五档。
A.正确
B.错误
[判断题]凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖
A.正确
B.错误