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[单选题]质量安全绩效奖励周期内出现旷工的，按（ ）标准发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 免发
[简答题]简述季度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ ）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
[单选题]季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为（ ）个档次。
A.A. 5
B.B. 4
C.C. 3
D.D. 6
[填空题]公司设置的质量安全绩效激励奖包括： 质量安全奖、 质量安全、 质量安全奖。
[判断题]票务部在岗员工季度质量安全奖（试用期在岗员工按正式员工的60%发放）。
A.正确
B.错误
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职时间超过 天以上的，全额发放季度质量安全奖。
[填空题]员工所得季度质量安全奖，应与员工的 及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职不足 天的，按50%标准发放季度质量安全奖。
[判断题]公司员工所得季度质量安全奖，应与员工的岗位系数及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
A.正确
B.错误
[判断题]季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为5个档次。其中，工资档序1-3档的划为第一档；工资档序4-6档的划为第二档；工资档序7-9档的划为第三档；工资档序10-12档的划为第四档工资档序13-15档的划为第五档。
A.正确
B.错误
[判断题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖
A.正确
B.错误
