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[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A.50%
B.60%
C. 80%
D. 100%
[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间,企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
A.70%
B.60%
C.80%
D.90%
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]失业保险金的标准按照高于当地最低工资标准低于城市居民最低生活保障标准的水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工因病假、产假（流产假）休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。
A.平均工资
B.基本工资
C.最低工资
D.人均工资
[单选题]甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元,当地最低工资标准为1360元,,甲试用期工资最少应是( )。
A.900元
B.1200元
C.1360元
D.1500元
[多选题]通知支取金额不得低于最低取款额（等值人民币___万元），且支取后留存金额不得低于最低留存金额（等值人民币___万元）。
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.对
B.错
