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[多项选择]孙某在自己经营的砖厂违法劳动管理规定，采取以下方法强迫他人劳动，以下构成犯罪的手段有（）。
A. 殴打
B. 胁迫
C. 扣发工资
D. 扣留身份证件
[多项选择]甲团伙长期以暴力、威胁手段强迫交易，以下行为情节严重构成犯罪的有（）。
A. 强买强卖商品
B. 强迫他人提供或者接受服务
C. 强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产
D. 强迫他人参与或者退出特定的经营活动
[单项选择]珍惜他人劳动成果是个人良好道德品质基本范畴中（）
A. 勤学敬业的体现
B. 诚实守信的体现
C. 勤俭节约的体现
D. 勇于奉献的体现
[单项选择]以下哪项不是制定劳动定额的一般方法（）。
A. 经验估计法
B. 统计分析法
C. 技术测定法
D. 客观比较法
[简答题]什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？
[多项选择]裁缝的劳动和木匠的劳动都是在特定形式下进行的劳动，他们的生产活动的目的、操作方法、劳动对象、劳动手段等等都是各不相同的，但在市场上，裁缝生产的衣服却可以和木匠生产的家具相互交换。这是因为（）。
A. 衣服和家具都能满足人类的特定需要
B. 衣服和家具都取材于自然界
C. 衣服和家具都包含了人类劳动
D. 裁缝需要家具，木匠需要衣服
[简答题]劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
[单项选择]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。
A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种
[多项选择]劳动定员的方法主要有（）。
A. 效率定员法
B. 设备定员法
C. 工作岗位定员法
D. 比例定员法等
[简答题]什么是劳动关系？解决劳动争议的途径和方法有哪些？
[判断题]劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
[单项选择]以他人希望的方式来对待他才是洞察他人需要、满足他人的方法，这一点被称为人际交往中的“（）”。
A. 白金法则
B. 黄金法则
C. 希望法则
D. 交往法则
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[判断题]安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。
