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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在法定节假日和（）期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资的300%的工资报酬
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[判断题]《民法典》规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得支付工资。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的( )为期间的最后一日。
A.当日
B.次日
C.到期日
D.到期时间
[判断题] 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。但被调查人留置期间应当至到期之日为止,不得因法定休假日而延长。( ( ) )
A.正确
B.错误
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[判断题]根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百 D:百分之五十
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
