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[单项选择]根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。
A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
[多项选择]选择测试方法时应考虑的因素有( )。
A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度
[单项选择]对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核
[多项选择]绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有()。
A. 水平比较法
B. 成对比较法
C. 横向比较法
D. 目标比较法
E. 强制分布法
[多项选择]在选择滑行道桥灌注桩基础施工的清孔方法时,应考虑( )等因素。
A. 设计要求
B. 钻孔方法
C. 孔口标高
D. 机具设备
E. 孔底沉淀厚度
[单项选择]用于员工晋升晋级的绩效考评,其考评时间可以确定在()
A. 、6个月
B. 年终
C. 员工提出申请时或发现员工绩效降低时
D. 职位空缺时
[单项选择]品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
A. 品德
B. 知识
C. 行为
D. 潜质
[多项选择]品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。
A. 工作潜力
B. 工作精神
C. 沟通能力
D. 工作质量
E. 工作数量
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]选择压井方法时,除要考虑防喷器、套管、地层外,还应考虑()等因素。
A. 溢流类型及溢流量
B. 关井立管压力和套管压力大小
C. 井内有无钻具
D. 加重能力
[单项选择]在中央部门绩效考评中,组织实施绩效考评工作的职责归属于( )。
A. 全国人大
B. 财政部
C. 审计署
D. 中央各部门
[单项选择]以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[多项选择]绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( )。
A. 计划阶段
B. 培训准备阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 总结阶段
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[单项选择]()是绩效考评要素选择的前提和基础。
A. 岗位分析
B. 工作描述
C. 员工面谈
D. 岗位评价
[多项选择]绩效考评指标的选择要遵循以下原则( )。
A. 客观性
B. 可比性
C. 重要性
D. 经济性
E. 相关性
[单项选择]选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
A. 环境和物力
B. 环境和财力
C. 环境和条件
D. 环境和特征
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的()。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节