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[判断题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
[单项选择]人力资源战略规划属于( )。
A. 公司战略规划
B. 经营战略规划
C. 职能支持战略规划
D. 运营战略规划
[单项选择]除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
A. 人力资源的招聘规划
B. 人力资源的培训规划
C. 人力资源的薪酬规划
D. 人力资源的结构规划
[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
[单项选择]（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。
A. 指导型
B. 合作型
C. 独立型
D. 战略联合型
[单选题]消费者购买决策过程的第一个步骤是。
A.识别需求
B.选择购买
C.比较评价
D.分析信息
[单选题]( )，是与客户沟通过程中的第一个步骤。
A.制定目标
B.事前准备
C.提问技巧
D.确认需求
[单项选择]计划的第一个步骤是（）
A. 发展可选方案
B. 选定方案
C. 评估形势
D. 确定目标
E. 编制预算
[单选题]1.192. 第192题 ()，是与客户沟通过程中的第一个步骤。
A.制定目标
B.事前准备
C.提问技巧
D.确认需求
[单项选择]我国农业社会主义改造过程中，第一个步骤是建立农业互助组，它的性质是______
A. 完全社会主义性质
B. 半社会主义性质
C. 社会主义萌芽性质
D. 新民主主义性质
[单选题]事前准备是沟通过程中的第一个步骤。为了提高沟通效率，应准备四个方面的内容。其中，不包括( )。
A.设立沟通的目标
B.制定计划
C.预测可能遇到的异议和争执
D.对结果进行预先研判
