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[多项选择]关于职位评价的说法，正确的是（）。
A. 职位评价是对未来职位状况的预测
B. 职位评价是建立在工作分析基础之上的
C. 职位评价的实施过程中应避免员工参与
D. 职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E. 职位评价体系一旦确定就不应再改变
[多项选择]关于职位评价，下列说法正确的有（）。
A. 职位评价即工作分析
B. 职位评价是确定薪酬体系的基础
C. 职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D. 职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E. 职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
[单项选择]关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
A. 排序法是比较复杂的定量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
[单项选择]关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（）。
A. 排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
B. 分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强
C. 要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受
D. 因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
[多项选择]下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。
A. 排序法简单，不必请专家参与，成本较低
B. 排序法一般为小型企业所采用
C. 分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
D. 分类法标准的制定通常是先将企业的个别工作大致分类，然后再分若干等级
E. 排序法一般宜于大型企业采用
[单项选择]关于评价下列说法正确的是（）
A. 评价应该在计划设计阶段进行
B. 评价在计划实施结束后才进行
C. 评价只在计划执行过程中进行
D. 评价贯穿于计划的始终
E. 项目的执行可以没有评价
[不定项选择]以下关于景观美学评价说法正确的是（）。
A. 对景观实体的客观评价可按景观实物单体、群体、景点或景区整体等不同层次进行
B. 人文景观美学评价中，景观稀有性是主要评价指标
C. 生态美是景观美的一大主题
D. 一般景观美学评价中，以主观观感评价为主，客观美学评价为辅
[单项选择]关于职位说明书的说法，正确的是（）。
A. 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B. 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C. 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D. 编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
[单项选择]关于职位说明书的说法，错误的是（）。
A. 职位说明书是工作分析的成果文件
B. 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C. 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D. 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
[单项选择]以下关于治疗药物品种质量评价说法正确的是（）
A. 药品质量客观上与药品制剂的溶解度、澄明度和稳定性无关
B. 药品杂质含量不同可引起过敏反应发生率不同
C. 治疗药物评价时无需考虑药品品牌、产地、不同质量标准和质量控制技术
D. 我国药品生产以自主创新为主，极力打造医药工业国际标准化
E. 药品虽生物利用度不同，但给药方法、给药剂量和给药方案无须调整
[单项选择]下列关于环境现状调查与评价说法正确的是（）。
A. 根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B. 充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C. 对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D. 对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价
[单项选择]下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
A. 职位说明书是工作分析的成果文件
B. 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
C. 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
D. 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
[单项选择]关于风险评价作用的说法，正确的是（）。
A. 通过风险评价可以更准确地认识风险
B. 通过风险评价可以找出建设工程面临的风险因素
C. 风险评价可以确定风险的绝对严重程度而不能确定相对严重程度
D. 风险评价可以最终形成建设工程风险清单
[多项选择]关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。
A. 行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B. 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C. 配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D. 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E. 关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成品
[多项选择]下列关于经济评价体系的说法正确的有( )。
A. 经济评价以静态分析为主，动态分析为辅
B. 国民经济评价是从国家整体角度出发，分析项目对国民经济的贡献
C. 财务评价是在国家现行财税制度和价格体系下，从项目财务角度分析项目盈利、清偿能力
D. 项目计算期包括建设期和经营期
E. 经济评价分为财务评价和国民经济评价
[单项选择]关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B. 盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C. 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
[单项选择]关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B. 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C. 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
