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[单项选择]薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。
A. 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B. 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C. 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D. 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
[单项选择]薪酬设计的内部公平性是指（）。
A. 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B. 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C. 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D. 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
[单项选择]卫生领域中的公平性是指生存机会的（）。
A. 以社会阶层为导向
B. 以支付能力为导向
C. 以需要为导向
D. 以市场经济规律为导向
E. 患者年龄为导向
[单项选择]保险费率厘定的公平性原则的含义是指（）
A. 各个保险人赚取的利润要尽量一致
B. 各个保险人收取的保险费要尽量一致
C. 各个被保险人承担的保险费要尽量一致
D. 投保人交纳的保险费应与其保险标的的风险状况相适应
[单项选择]土地报酬递减规律所指的报酬递减是指（）递减。
A. 土地总报酬
B. 土地边际报酬
C. 土地临界报酬
D. 土地平均报酬
[判断题]从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
[多项选择]平均报酬是指（）。
A. 总报酬／劳动投入量
B. 总报酬／资本投入量
C. 总报酬／边际报酬
D. 总报酬／边际成本
E. 总报酬／资本追加投入量
[多项选择]内含报酬率是指（）。
A. 投资报酬与总投资的比率
B. 项目投资实际可望达到的报酬率
C. 投资报酬现值与总投资现值的比率
D. 使投资方案净现值为零的贴现率
E. 投资报酬与净资产的比率
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。
A. 全部从业人员
B. 全部在岗职工
C. 企业报告的人员
D. 全部具有劳动关系的职工
[多项选择]投资项目的内含报酬率是指( )。
A. 投资收益额与原始投资额的比率
B. 能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
C. 能使投资方案现值指数为1的贴现率
D. 能使投资方案净现值为零的贴现率
[单项选择]资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”是指： ( )。
A. 净利润
B. 利润总额
C. 营业利润
D. 息税前利润
