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[多项选择]结构化面试的开发不包括（）
A. 测评标准的开发
B. 测试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试方案的优化
E. 测试方法的选择
[多项选择]结构化面试问题的类型包括（）
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 技能性问题
E. 情境性问题
[多项选择]结构化面试要求面试考官（）
A. 了解组织状况和岗位要求
B. 有丰富的社会工作经验
C. 掌握相关的员工测评技术
D. 具备丰富的心理学知识
E. 具有良好的个人品德修养
[单项选择]基于胜任力模型结构化面试的过程设计不包括（）。
A. 开发面试题库
B. 明确评分标准，设计面试评分表
C. 面试过程
D. 面试考官
[填空题]在软件开发中，结构化方法包括结构化分析方法、结构化设计方法和结构化程序设计方法，详细设计阶段所采用的是 【4】 方法。
[单项选择]
面试试题内容主要以结构化面试试题为主，题型包括（）。
①背景性题目；
②知识性题目；
③智能性题目；
④行为性题目。
A. ①②③④⑤
B. ①②③
C. ①②③④
D. ③④⑤
[单项选择]下列不属于结构化面试优势的是（）。
A. 面试过程的标准化程度高、可控性强
B. 面试结果具有较好的可比性
C. 能确保面试有效、客观、公平、科学
D. 为应聘者量身打造个性化的应聘方案
[单项选择]关于结构化面试特点的陈述，正确的是（）。
A. 对求职者的技能要求非常高
B. 可靠性和准确性比较低
C. 没有应遵循的特别形式
D. 方便主持人控制局面
[单项选择]计算机网络结构化综合布线系统是美国贝尔实验室推出的基于星形拓扑结构的模块化系统。结构化布线系统包括6个子系统，配线架属于 (60) 。如果要求水平布线子系统支持100BASE-T的标准，应选用 (61) 作为其传输介质。结构化布线系统有许多优点，但不包括 (62) 。
A. 水平布线子系统
B. 垂直布线子系统
C. 设备间子系统
D. 管理子系统
[单项选择]“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。
A. 经验性
B. 情境性
C. 压力性
D. 背景性
[单项选择]“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的（）
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 压力性问题
[填空题]结构化开发方法通常也称结构化分析方法和 【15】 。
[单项选择]信息系统采用结构化开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
A. 用户至上原则
B. 每个阶段有明确的任务
C. 开发文档标准化
D. 强调系统开发过程的局部性和阶段性
