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[单项选择]下列不属于结构化面试优势的是（）。
A. 面试过程的标准化程度高、可控性强
B. 面试结果具有较好的可比性
C. 能确保面试有效、客观、公平、科学
D. 为应聘者量身打造个性化的应聘方案
[多项选择]结构化面试要求面试考官（）
A. 了解组织状况和岗位要求
B. 有丰富的社会工作经验
C. 掌握相关的员工测评技术
D. 具备丰富的心理学知识
E. 具有良好的个人品德修养
[单项选择]下列不属于结构化分析的常用工具的是
A. 数据流图
B. 数据字典
C. 判定树
D. PAD图
[多项选择]结构化面试问题的类型包括（）
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 技能性问题
E. 情境性问题
[多项选择]结构化面试的开发包括（）。
A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果和公布
[多项选择]结构化面试的开发不包括（）
A. 测评标准的开发
B. 测试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试方案的优化
E. 测试方法的选择
[单项选择]下列选项中不属于结构化程序设计原则的是
A. 可封装
B. 自顶向下
C. 模块化
D. 逐步求精
[单项选择]下列选择项中不属于结构化程序设计原则的是
A. 可封装
B. 自顶向下
C. 模块化
D. 逐步求精
[单项选择]下列选项中不属于结构化程序设计方法的是
A. 自顶向下
B. 逐步求精
C. 模块化
D. 可复用
[单项选择]结构化方法简单清晰，易于操作，以下不属于结构化方法特点的是______。
A. 需要编写大量文档
B. 表现人机界面能力强
C. 需要早期冻结需求
D. 强调分析数据流
[单项选择]以下不属于结构化方法应遵循的基本原则的是
A. 将系统的逻辑模型和物理模型分阶段考虑
B. 强调运用系统的观点，建立企业的信息模型
C. 自上而下、从粗到精、逐级分解
D. 强调快速提取用户需求，然后利用迭代的方法逐步完善用户需求
[单项选择]以下方法不属于结构化分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
[单项选择]下列各项中不属于结构化方法的基本思想的是
A. 结构化、模块化
B. 用户至上原则
C. 自顶向下地对系统进行分析和设计
D. “试用一反馈一修改”的多次反复
[单项选择]下列不属于结构化分析常用工具的是( )。
A. 数据流图
B. 数据字典
C. 判定树
D. PAD图
[单项选择]信息系统结构化开发方法有若干基本原则，下列不属于结构化方法基本原则的是______。
A. 强调系统观点，自上而下进行分析
B. 强调动态完成需求定义
C. 强调开发的阶段性，按时间划分阶段
D. 强调各阶段文档资料的规范和完整
