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[多项选择]薪酬标准档次的调整包括（）。
A. “技变”晋档
B. “学变”晋档
C. “龄变”晋档
D. “职变”变档
E. “考核”变档
[单项选择]下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（）。
A. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B. 非全日制劳动者工作稳定性
C. 非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D. 非全日制劳动者平均工作时间
[单项选择]最低工资标准每（）年至少调整1次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]确定和调整最低工资标准应综合考虑（）。
A. 社会最高工资水平
B. 社会最低工资水平
C. 劳动生产率
D. 全国平均经济发展水平
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[简答题]简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
[单项选择]确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（）
A. 个人缴纳的所得税
B. 社会平均工资水平
C. 就业状况和劳动生产率
D. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多项选择]一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）。
A. 职工平均工资
B. 住房公积金
C. 经济发展水平
D. 社会救济金
E. 个人缴纳社会保险费
[简答题]在我国《劳动法》确定和调整最低工资标准时，需要综合考虑哪些主要因素？
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（）
[多项选择]我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区间经济发展水平的差异
[判断题]对付出正常劳动且月度薪酬低于当地最低工资标准的按最低工资标准进行保底。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]日工资:日工资=岗位工资标准÷月计薪天数。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单项选择]小时最低工资标准适用于（）。
A. 非全日制就业劳动者
B. 派遣制就业劳动者
C. 集体合同下的就业劳动者
D. 进城务工的农民工
[单项选择]工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（）
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 组合工资
D. 岗位工资
[多项选择]下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）
A. 劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
B. 劳动者在试用期间提供正常劳动的
C. 职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
D. 企业支付给下岗人员的生活费
[单项选择]从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（）。①提高扶贫标准和最低工资标准②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制③努力提高企业经济效益④完善最低生活保障制度
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②③
D. ②③④
