更多"制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。"的相关试题:
[单项选择]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。
A. 企业战略分析
B. 企业组织分析
C. 企业资源分析
D. 企业人员分析
[单项选择]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）
A. 明确员工现有技能与理想状态间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
[单项选择]在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）
A. 明确员工现有技能水平与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具，明确评估指标和标准
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单项选择]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（）。
A. 企业的需求区域
B. 工作的需求区域
C. 员工的需求区域
D. 企业、工作以及员工的共同需求区域
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 企业.工作和员工个人层面三方的共同需求
C. 工作层面的培训需求分析
D. 员工层面的培训需求分析
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
[多项选择]在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。
A. 培训项目与培训完成期限
B. 培训费用与企业人工成本
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与个人职业生涯规划
[多项选择]在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡（）
A. 培训项目与培训完成期限
B. 员工培训需求与师资来源
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与职业生涯规划
[多项选择]培训需求分析中的人员分析包括（）。
A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析
[多项选择]理财规划师在为客户制定住房消费支出规划时，先要确定购房目标，购房目标主要包括( ）。
A. 家庭计划购房的时间
B. 房地产开发商
C. 届时房价
D. 希望的居住面积
E. 政府变动
[单项选择]在制定培训规划时，最常用的方法是与（）沟通。
A. 部门经理
B. 人力资源主管
C. 总经理
D. 基层员工
[单项选择]企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（）。
A. 系统性
B. 标准化
C. 先进性
D. 有效性
