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[单项选择]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。
A. 企业战略分析
B. 企业组织分析
C. 企业资源分析
D. 企业人员分析
[单项选择]企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（）。
A. 系统性
B. 标准化
C. 先进性
D. 有效性
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的需求，预测培训的潜在困难
D. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
[多项选择]培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析
[多项选择]组织层次的培训需求分析包括分析（ ）等内容。
A. 组织目标
B. 组织效率
C. 组织资源
D. 组织文化
E. 工作任务
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[单项选择]组织层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
A. 组织目标
B. 组织资源
C. 工作任务
D. 组织环境
[单项选择]在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
A. 要求做到什么
B. 实际做到什么
C. 不应该做什么
D. 应该做到什么
[多项选择]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 企业文化
D. 人员技能、能力和综合素质
E. 公司整体人力资源状况
[判断题]拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
[多项选择]培训需求分析中的人员分析包括（）。
A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析
[多项选择]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 公司文化
D. 人员素质状况
E. 组织目标
[单项选择]培训需求分析的客体具有（）
A. 多层次性
B. 同一性
C. 时间滞后性
D. 规范性
[单项选择]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）
A. 观察法
B. 问卷法
C. 面谈法
D. 文件资料法
[多项选择]关于制定培训需求调查计划，表述正确的是（ ）。
A. 行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B. 要提高培训需求调查结果的可信度
C. 选择合适的培训需求调查方法
D. 内容不要过于宽泛
E. 对于某一项内容可以从多角度调查
