更多"以下属于操作风险中人员因素风险的关键衡量指标的有（）。"的相关试题:
[多项选择]以下属于操作风险中人员因素导致的内部欺诈风险的行为有（）。
A. 因歧视待遇事件导致的损失
B. 恶意损毁资产
C. 员工越权行为
D. 劳方索偿
E. 假冒开户人
[单项选择]核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，体现为对关键人员依赖的风险，下列选项中，（）不是这种风险的表现。
A. 缺乏足够的后援／替代人员
B. 相关信息缺乏共享和文档记录
C. 雇员成本增加
D. 缺乏岗位轮换机制
[判断题]操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。（）
[多项选择]下列各项属于操作风险的人员因素的有（）。
A. 员工知识／技能匮乏
B. 内部欺诈
C. 核心员工流失
D. 商业银行违反用工法
E. 外部人员盗窃
[单项选择]操作风险的人员因素包括（）造成损失或者不良影响而引起的风险。
A. 外部欺诈
B. 失职违规
C. 员工的知识／技能匮乏
D. 内部欺诈
E. 核心员工流失
[单项选择]以下哪一项不属于操作风险事件( )
A. 内部欺诈
B. 外部欺诈
C. 经营中断和系统瘫痪
D. 本币汇率短期内剧烈波动
[多项选择]人员因素引起的操作风险包括（）。
A. 操作失误
B. 员工内部欺诈
C. 内外勾结
D. 内部系统漏洞
E. 黑客攻击
[单项选择]下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是（）。
A. 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B. 违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等
C. 员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
D. 缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员丁知识技能匮乏造成风险的体现
[单项选择]根据我国《商业银行风险监管核心指标》管理条约规定，操作风险指标衡量由于内部程序不完善、操作人员差错或舞弊以及外部事件造成的风险，表示为操作风险损失率，其计算公式为（）。
A. 操作风险损失率=操作造成的损失额：前一期净利息收入+非利息收入平均值之比
B. 操作风险损失率=操作造成的损失额：前三期净利息收入+非利息收入平均值之比
C. 操作风险损失率=操作造成的损失额：前一期净利息收入+利息收入平均值之比
D. 操作风险损失率=操作造成的损失额：前三期净利息收入+利息收入平均值之比
[单选题]作业条件危险性评价法（LEC法）是用与系统风险率有关的3种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小，以下不属于这3种因素的是（ ）。
A.发生事故可能性
B.危险等级
C.人员暴露于危险环境中的频繁程度
D.一旦发生事故可能造成的后果
[单项选择]以下风险中，不属于非人员风险的是（）。
A. 沟通风险
B. 市场风险
C. 合同风险
D. 自然风险
[判断题]商业银行在进行行业风险因素分析时，常常会采用行业盈亏系数这一衡量行业风险程度的关键指标，这一指标的数值越低则说明行业风险越小。（）
[多项选择]根据《欧洲货币》提出衡量国别风险计算方法，衡量一国国家风险需要考虑的因素主要包括( )。
A. 政治和经济风险
B. 债务情况
C. 进入资本市场的能力
D. 获得短期融资的能力
E. 税收风险
[多选题]根据《商业银行压力测试指引》, 以下属于操作风险的压力情景的是______。( )
A.内部欺诈事件
B.外部欺诈事件
C.就业制度
D.实物资产的损坏
[单选题]以下不属于引发流动性风险内部因素的是( )。
A.评级机构下调评级
B.经营战略过于激进
C.负债集中度高
D.出现重大声誉风险
[单项选择]以下属于市场风险的是（）
A. 利率风险
B. 流动性风险
C. 违约风险
D. 经营风险
[多项选择]以下行为导致的风险属于可缓释的操作风险的有（）。
A. 交易差错
B. 记账差错
C. 火灾
D. 员工知识／技能匮乏
E. 高管欺诈
