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[单项选择]促进了资本、人力、资源和技术等生产要素在空间上的高度组合，从而促进了城市的形成和发展，并进而启动了城镇化进程的是（）
A. 农业剩余贡献
B. 工业化推进
C. 市场机制导向
D. 城乡规划调控
[多项选择]与人力资源管理相比，人力资本管理（）。
A. 更强调人的价值大小差异
B. 是经理人员对员工的管理
C. 认为员工是物质资本的被雇佣者
D. 更重视高存量人力资本所有者的作用
E. 强调员工不是成本，是企业的投资者
[单项选择]舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）
A. 政治功能
B. 经济功能
C. 文化功能
D. 享用功能
[单项选择]20世纪60年代以后，（）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。
A. 德鲁克
B. 弗洛伊德
C. 舒尔茨
D. 卡特尔
[单项选择]世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力人力资源的竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素，在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具备必要性。
这段文字主要表述的是：
A. 我国发展人力资源会计的必要性
B. 世界高新技术革命的浪潮影响巨大
C. 我国的人口众多且人口素质相对较差
D. 人力资源竞争成了社会发展的关键因素
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[单项选择]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。
A. 组织目标
B. 重要程度
C. 规划范围
D. 时间长短
