试论述车辆绩效考核指标。-我要搜题网

[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的：30%～40%，考核内容每月都是固定不变的；变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。( )。

[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核

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[简答题]论述仓储绩效考核指标的制定原则。

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[单项选择]在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定评价法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法

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[判断题]变动绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。( )。

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[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )

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[单项选择](四)
某企业的某职能部门正在对其员工进行绩效考核。考核方法和结果如下：

考核项目

考核指标

考核标准说明

评定等级

基本能力

知识

现任职务所需的基础理论知识和业
务知识

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

理解能力

理解上级要求，完成本职工作任务

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

判断能力

把握实际情况，应变和恰当处理本
职工作

A，[B]，C，D，E
10，8，6，4，2

业务能力

表达能力

理解职务所需求的口头、文字表达
能力

A，[B]，C，D，E
10，8，6，4，2

协作能力

与相关人员协作的能力和结果

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

纪律

A. 民主评议法
B. 直接比较法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法

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[简答题]

某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。

该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？

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[单项选择]

某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表 <
A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

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[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标

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[单项选择]利润通常作为绩效考核的指标之一，其应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限

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[多项选择]绩效考核指标体系包括（）。
A. 品质特征型绩效考评指标体系
B. 数量特征型绩效考评指标体系
C. 行为过程型绩效考评指标体系
D. 工作结果型绩效考评指标体系
E. 行为结果型绩效考评指标体系

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[单项选择]某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过（）进行约束。
A. 实体完整性
B. 参照完整性
C. 主键完整性
D. 用户定义完整性

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