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[多项选择]一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括（）
A. 员工的绩效改善
B. 生活成本变动
C. 竟争对手薪酬水平的调整
D. 经济发展水平的提高
E. 企业经营状况与支付能力变化
[多项选择]企业进行薪酬调整的依据包括（）
A. 员工的绩效改善
B. 生活成本变动
C. 竞争对手薪酬水平的调整
D. 社会消费水平变化
E. 企业经营状况与支付能力变化
[多项选择]一般而言，餐饮企业对从事招聘工作的人员进行评价的指标应包括（）
A. 产出比率
B. 录用比率
C. 成本比率
D. 招聘完成比率
E. 应聘比率
[多项选择]一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。
A. 招募的数量
B. 招募的渠道
C. 招募的职位
D. 应聘者的质量
E. 岗位的信息
[单项选择]基本薪酬的支付依据不包括（）。
A. 员工的职位
B. 员工的技能
C. 员工的绩效
D. 员工的能力
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[多项选择]薪酬标准档次的调整包括（）。
A. “技变”晋档
B. “学变”晋档
C. “龄变”晋档
D. “职变”变档
E. “考核”变档
[单项选择]一般而言，企业财产保险的保险期限为（）。
A. 六个月
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[判断题]一般而言，大型企业通常将福利计划中的绝大多数或全部福利项目进行自保，而将计划管理工作外包给保险公司或第三方管理人（）
[多项选择]尽管物业服务企业对成本的控制各具特色，但一般而言，有效的成本控制都应遵循的原则包括（）。
A. 可保利益原则
B. 全面控制原则
C. 讲求经济效益原则
D. 责权利相结合原则
E. 例外管理原则
[单项选择]一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 控制策略
[多项选择]一般而言，一个企业的品牌结构通常由（）层次构成。
A. 市场品牌
B. 企业品牌
C. 事业品牌
D. 产品品牌
E. 技术品牌
[多项选择]一般而言，企业联盟的组织运行模式有______。
A. 矩形模式
B. 星形模式
C. 交叉模式
D. 平行模式
E. 联邦模式
[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[判断题]一般而言，股东权益与固定资产比率越大，企业的资本结构越稳定
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
A. 在全国同行业中的龙头企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[判断题]一般而言，企业的速动比率越高，说明其短期债务的债权人权益的安全程度越低。( )
[判断题]一般而言，已获利息倍数越大，企业可以偿还债务的可能性越大。 ( )
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
