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[单项选择]下列选项中，（）不属于信息资源管理标准化的指导原则。
A. 效益原则
B. 系统原则
C. 优化原则
D. 行政原则
[简答题]结合实际论述信息资源管理标准化指导原则。
[单项选择]在心理测验的标准化原则中，标准化的指导语是指（）
A. 主试讲标准化
B. 被试讲标准化
C. 标准的常模
D. 对测验的解释和说明
E. 按标准记分
[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
[单项选择]审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（）。
A. 稀缺性
B. 不可替代性
C. 稳定性
D. 价值
[单项选择]下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。
A. 指导组织的新进员工
B. 协助员工改进绩效
C. 开发员工的工作潜力
D. 直接指挥其下属的工作
[简答题]什么是标准化术语？术语标准化应遵循哪些原则？
[单项选择]下列不属于信息资源管理所包含的内容是
A. 资源管理的方向和控制，要从整个企业管理的全面来分析资源的管理
B. 建立信息资源指导委员会，负责制定方针政策，控制和监督信息资源管理的实施
C. 信息资源的组织机构
D. 要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响，确定资源的合理使用
[单项选择]下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
A. 工作分析
B. 绩效考核
C. 员工培训
D. 明确目标
[多项选择]在开展信息资源管理标准化的过程中，除了以效益原则为指导之外，还应遵循（）
A. 动态原则
B. 简化原则
C. 系统原则
D. 优化原则
E. 协商原则
[单项选择]在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
A. 作为其他工作分析结果形式的基础
B. 直接作为原始资料加以使用
C. 作为工作研究的依据
D. 作为测量员工满意度的依据
[单项选择]下列不属于资源管理策略的是（）。
A. 统筹安排学习时间
B. 考试时合理分配答题时间
C. 善于利用老师的帮助
D. 选择有挑战性的任务
[单项选择]不属于医疗资源管理和分配道德准则的是
A. 平等交往，患者利益中心
B. 医患利益兼顾，患者群体利益第一
C. 防治结合，预防为主
D. 经济效益与社会效益统一，社会效益第一
E. 投入与效益并重，提高效率优先
[单项选择]在设计数据库的时候要使用标准化原则，标准化有助于消除数据库中的数据冗余。标准化有多种形式，其中 (59) 通常被认为在性能、扩展性和数据完整性方面达到了最好平衡。
[判断题]组合化是按照标准化原则，设计制造出若干组通用性较强的单元，再根据需要进行拼合的标准化形式。组合化以系统的分解与组合理论为基础。（）
[单项选择]在设计数据库的时候要使用标准化原则，标准化有助于消除数据库中的数据冗余。标准化有多种形式，其中______通常被认为在性能、扩展性和数据完整性方面达到了最好平衡。
A. 1NF
B. 2NF
C. 3NF
D. 4NF
[单项选择]以下不属于施工资源管理任务的是（）。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
[单项选择]（）不属于现代人力资源管理的基本原理。
A. 同素异构原理
B. 能匹配原理
C. 适才适用原理
D. 动态优势原理
