更多"有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]培训成果转化的第三个层面是
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
[单项选择]按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A. 在职培训
B. 基础培训
C. 适用性培训
D. 目标培训
[单项选择]项目监理机构组织结构设计中，管理层次可分为三个层次，其中不包括（）。
A. 决策层
B. 指导层
C. 中间控制层
D. 操作层
[单项选择]从集成系统实施的角度来看，系统集成可分为三个层次，其中不包括( )。
A. 物理层集成
B. 网络层集成
C. 应用层集成
D. 维护层集成
[单项选择]( )是受训者培训成果转化的第三个层面。
A. 举一反三
B. 融会贯通
C. 依样画瓢
D. 自我管理
[单项选择]质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（ ）。
A. 物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面
B. 物质行为层面、精神行为层面、价值观层面
C. 物质行为层面、组织制度层面、价值观层面
D. 精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
[单项选择]生产性工程建设项目，从筹备建设到建设投产，直至报废，其发展过程大体可分为三个时期，其中不包括( )。
A. 规划时期
B. 投资时期
C. 评价时期
D. 生产时期
[单项选择]在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）
A. 组织、部门、个人
B. 项目、团队、个人
C. 总公司、子公司、部门
D. 组织、团队、个人
[多项选择]餐饮企业应安排新员工接受企业文化培训。这种培训的层面可分为（）
A. 精神层面
B. 物质层面
C. 感情层面
D. 制度层面
E. 业绩层面
[单项选择]商业银行的战略风险管理体系通常可以分解为战略层面、宏观层面和微观层面，战略风险也相应地潜藏于这三个层面之中。有关商业银行三个层面战略风险的判断，下列错误的是( )。
A. 具体岗位的风险管理政策和流程直接影响商业银行的业绩表现，因此必须定期严格审核或修订
B. 信用评级参数的设定、投资组合的选择/分布、市场营销计划都是在战略层面上的
C. 忽视对个人理财人员的职业技能和道德操守培训，有可能在短期内给商业银行带来争议和法律诉讼，长期则可能丧失宝贵的客户资源
D. 整体风险管理政策存在战略风险的可能性较小，因此不应经常审核或修订以免影响长期性战略
[单项选择]员工层面的培训需求分析具体包括（）。
A. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
B. 员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
C. 员工的知识结构；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
D. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性
[单项选择]奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是（）。
A. 枢纽特质
B. 核心特质
C. 次要特质
D. 表面特质
[单项选择]学习风格的构成一般可以划分三个层面：心理性层面、生理性层面和社会性层面。其中，心理性层面有可以分为3种成分：（）。
A. 生理成分、情感成分、意志成分
B. 认知成分、情感成分、意志成分
C. 社会成分、认知成分、情感成分
D. 社会成分、生理成分、情感成分
[单项选择]包埋材料按用途可分为四种，不包括（）
A. 低熔合金铸造包埋料
B. 中熔合金铸造包埋料
C. 高熔合金铸造包埋料
D. 铸钛包埋料
E. 铸造陶瓷包埋料
[单项选择]员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和( )。
A. 标准要素
B. 业绩要素
C. 需求要素
D. 结果要素
[单项选择]磁带按使用可分为四类，其中不包括（）。
A. 录音磁带
B. 视频磁带
C. 影像磁带
D. 仪用磁带
E. 数字磁带
[单项选择]对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主
