更多"卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫"的相关试题:
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中，根据制定的服务产出量目标，计算卫生人力需要量的是（）
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中，根据服务的数量，计算卫生人力需要量的是（）
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[多项选择]卫生人力需求的主要预测方法有
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 投入产出法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]为保护人群健康，确定应该接受那些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是（）
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[填空题]卫生人力需求的预测方法有：______、______、______和人口比值法。
[单项选择]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为______。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[单项选择]平均人口数的计算方法是（）
A. 期初人口数
B. 期末的人口数
C. 期初人口数加期末人口数被2除
D. 健康人口数
E. 患病人口数
[多项选择]年平均人口数的计算方法有（）
A. 采用该年6月30日24时的人口数
B. 采用该年7月1日0时的人口数
C. 年初人口数加年终人口数被2除
D. 采用年初人口数
E. 采用年终人口数
[单项选择]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）
A. 时间序列分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[单项选择]人力资源需求预测的内容不包括（）
A. 未来人力资源需求预测
B. 现在人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
[多项选择]人力资源需求预测依据的原理有（）
A. 相关性原理
B. 惯性原理
C. 相似性原理
D. 趋势原理
E. 一致性原理
[多项选择]人力资源需求预测的方法有（）。
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 因果分析法
D. 成就需要分析法
E. 物质刺激法
[多项选择]人力资源需求预测的定性方法包括（）
A. 转换比率法
B. 描述法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 经验预测法
