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发布时间:2023-12-16 18:46:00

[多项选择]卫生人力需求的主要预测方法有
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 投入产出法
D. 服务目标法
E. 人口比值法

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[多项选择]卫生人力需求的主要预测方法有
A. 健康需要法
B. 投入产出法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[简答题]简述卫生人力需求的主要预测方法。
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是()
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[填空题]卫生人力需求的预测方法有:______、______、______和人口比值法。
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中,根据服务的数量,计算卫生人力需要量的是()
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中,根据制定的服务产出量目标,计算卫生人力需要量的是()
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[简答题]卫生人力需求
[单项选择]为保护人群健康,确定应该接受哪些服务项目,然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]为保护人群健康,确定应该接受那些服务项目,然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是()
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法,称为______。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[多项选择]企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。
A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 马尔可夫模型法
E. 回归分析法
[填空题]卫生人力规划是对未来卫生人力需要量、______及______进行预测。
[单项选择]社区卫生服务以哪类人为主要卫生人力
A. 全科护士
B. 流行病学专家
C. 全科医生
D. 牙医
E. 社区管理者
[单项选择]对企业来讲,市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中,不属于市场需求预测主要环节的是( )。
A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测

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