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[多项选择]卫生人力需求的主要预测方法有
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 投入产出法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是（）
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[填空题]卫生人力需求的预测方法有：______、______、______和人口比值法。
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中，根据服务的数量，计算卫生人力需要量的是（）
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[单项选择]卫生人力需求的计算方法中，根据制定的服务产出量目标，计算卫生人力需要量的是（）
A. 健康需要法
B. 服务目标法
C. 人口比值法
D. 健康需求法
E. 系统分析法
[多项选择]旅游需求的预测方法主要包括（）。
A. 营销人员意见综合法
B. 专家意见法
C. 算术平均法
D. 一元线性回归法
E. 游客意向调查法
[单项选择]为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]为保护人群健康，确定应该接受那些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是（）
A. 系统分析法
B. 健康需要法
C. 健康需求法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[单项选择]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为______。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[单项选择]下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）。
A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 管理人员继续计划法
D. 管理人员判断法
[多项选择]企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（）。
A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 马尔可夫模型法
E. 回归分析法
[单项选择]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）
A. 时间序列分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[填空题]卫生人力规划是对未来卫生人力需要量、______及______进行预测。
