更多"面试可以使用人单位客观了解应聘者的（）等方面情况。"的相关试题:
[单项选择]面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。
这段文字重在说明( )。
A. 面试和相亲都需要智慧
B. 面试其实是双方智力的较量
C. 智商高的应聘者面试容易成功
D. 面试双方的智力决定面试结果
[多项选择]面试可以使用人单位全面了解应聘者（）
A. 社会背景
B. 反映能力
C. 个人修养
D. 逻辑思维能力
E. 语言表达能力
[单项选择]可以了解津液变化情况的
A. 舌苔的厚薄
B. 舌苔的润燥
C. 舌苔的腐腻
D. 舌苔的有无
E. 舌苔的有根与无根
[单项选择]依据面试的功能，可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试，就是依据面试结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试；评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。
请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是
( )
A. 预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试
B. 预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试
C. 预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来
D. 预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价
[单项选择]下列( )优点可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
A. 工作实践法
B. 社会实践法
C. 访谈法
D. 观察法
[单项选择]（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
A. 工作实践法
B. 社会实践法
C. 访谈法
D. 观察法
[单项选择]下列( )的优点在于可以了解到工作的实际任务，以及在体力、环境、社会等方面的要求。
A. 工作实践法
B. 社会实践法
C. 访谈法
D. 观察法
[单项选择]工程咨询的( )，要求实事求是，了解并反映客观、真实的情况，据实比选，据理论证，不弄虚作假。
A. 公正性
B. 科学性
C. 独立性
D. 公平性
[单项选择]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。
A. 初步面试和诊断面试
B. 结构化面试和非结构化面试
C. 封闭面试和开发面试
D. 结构化面试和半结构化面试
[单选题]’年3月3日施行的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察( )、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
A.政治历练
B.政治忠诚
C.政治素质
D.政治立场
[单项选择]房地产经纪机构可以根据基本标准并根据（）等方面的情况，附加具有特色的企业服务标准作为经营的手段和方式为委托人服务。
A. 社会资源条件、经营成本
B. 自身资源条件、经营利润
C. 环境状况、经营成本
D. 自身资源条件、经营成本
[单项选择]在面试过程中会出现某些意外情况，当面试考官受到应聘者的语言或者行为上的攻击，这是面试考官应该（）
A. 据理力争，显示自己的权威
B. 不要反驳，尽量继续控制谈话
C. 对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D. 愤然离场，以示抗议
[多项选择]价值是指客观事物所具有的某种实际用途和能够满足人们某种需求的属性，设计的价值体现在（）等方面。
A. 实用价值
B. 附加价值
C. 价格
D. 使用价值
[多项选择]水文条件是指江、河、湖、海等水体的( )等方面的情况。
A. 水量
B. 水位
C. 水质
D. 流速
E. 水温
[单项选择]饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从（ ）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A. 刺激、动机、态度、反馈
B. 战略、组织、指挥、反馈
C. 意识、态度、行为、结果
D. 背景、任务、行为、结果
[单项选择]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A. 工作方法
B. 工作能力
C. 工作要求
D. 工作业绩
[单项选择]（ ）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。
A. 讲授法
B. 案例分析
C. 研讨法
D. 专题讲座法
