更多"外部招聘的主要方法不包括（）"的相关试题:
[单项选择]外部反馈是项目团队能力开发的主要技巧与方法之一，外部反馈的信息不包括（）。
A. 委托方的要求
B. 项目执行报告
C. 项目团队领导层的意见
D. 其他客户的评价
[单项选择]外部招聘是企业从外部引进人员满足职位的招聘方法。但企业在采用这种招聘方式时要注意方法其负面影响。这种方法的缺点是( )。
A. 可能引来企业窥察者
B. 内部容易产生勾心斗角
C. 容易导致企业的视野变窄
D. 未被提升的人员士气低落
[单项选择]从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
A. 为组织带来新鲜空气
B. 有利于发挥“外来优势”
C. 有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D. 有利于缓和组织成员之间的紧张关系
[单项选择]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍
[单项选择]影响招聘活动的外部因素不包括（）。
A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的政策
[多项选择]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（）。
A. 有利于企业扩展视野
B. 可以使企业招聘到更优秀的人才
C. 能够降低企业对聘用人员的误用率
D. 有利于企业工作创新
E. 可以提高员工对企业的忠诚度
[单项选择]要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（）。
A. 委托猎头公司寻找
B. 内部人推荐
C. 大学校园招聘
D. 竞争对手公司寻访
[单项选择]招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤中不包括( )。
A. 资格预审
B. 相关知识测试
C. 面试
D. 评审与比选
[单项选择]从外部招聘管理者的缺点主要表现在 （ ）
A. 难以全面满足对管理人员质和量的需要
B. 难以深入了解应聘者的实际情况
C. 可能会引起同事之间的矛盾
D. 容易造成“近亲繁殖”的现象
[单项选择]风险识别的主要方法不包括（）。
A. 失误树分析法
B. 专家调查列举法
C. 专家预测法
D. 分解分析法
[单项选择]早期矫治内容主要不包括以下哪种方法 （）
A. 简单矫治器治疗
B. 序列拔牙治疗
C. 功能矫治器治疗
D. 口外矫形力装置
E. 全口固定矫治
[单项选择]招聘计划的主要内容不包括（）。
A. 确定招聘人才的标准
B. 确定招聘来源
C. 计算招聘录用成本
D. 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
[单项选择]外部感觉不包括（）
A. 视觉
B. 听觉
C. 运动觉
D. 味觉
E. 触觉
[单项选择]成本变更控制的主要方法不包括（）。
A. 偏差控制法
B. 专家评估法
C. 进度-成本同步控制法
D. 成本分析表法
[判断题]外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象。
[单项选择]心理诊断的主要方法一般不包括( )。
A. 观察法
B. 会谈法
C. 实验法
D. 测验法
