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[单项选择]提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的（）。
A. 改善环境
B. 培训
C. 评价
D. 开展团队建设性活动
[多项选择]项目团队能力开发的途径与手段包括______。
A. 人员来源分析
B. 改善环境
C. 评价
D. 开展团队建设性活动
E. 外部反馈
[单项选择]项目团队能力开发的途径与手段不包括__________。
A. 培训
B. 开展团队建设性活动
C. 营造艰苦的工作环境
D. 表彰与奖励体系
[单项选择]让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中（）活动。
A. 改善工作环境
B. 表彰与奖励
C. 进行人员配合训练
D. 开展团队建设性
[多项选择]项目团队能力的开发包括的两个方面指的是（）。
A. 提高团队成员的专业知识能力
B. 提高团队成员的团队意识
C. 提高参与项目个人的贡献
D. 开发团队文化
E. 提高项目团队整体能力
[单项选择]建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征，这属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[多项选择]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。
A. 人力资源的开发和培训
B. 绩效改善
C. 人员配合
D. 团队建设活动
E. 一般的人力资源管理方法
[单项选择]在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是( )。
A. 奖励和表彰制度
B. 团队建设活动
C. 人力资源的开发和培训
D. 人员配合
[多项选择]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）。
A. 个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B. 相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E. 外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[单项选择]团队能力开发的方法不包括（）。
A. 人员配合
B. 人员任用和分配情况
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训
[单项选择]外部培训资源的开发途径不包括（）。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 从顾问公司聘请培训顾问
C. 从集团公司总部聘请教师
D. 在网络上寻找并联系培训教师
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]外部招聘的主要方法不包括（）
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流会
C. 布告法
D. 猎头公司
[单项选择]下列不属于团队能力开发的依据是（）。
A. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C. 为绩效评价提供依据
D. 工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
[单项选择]项目团队成员的主要沟通要求不包括( )。
A. 项目进展情况
B. 联系
C. 责任
D. 决策要求
[单项选择]项目经理在项目结束阶段的主要工作有项目成果总结与报送、（）、项目后续工作安排和宣布项目团队工作结束。
A. 管理团队工作
B. 项目资料整理
C. 检查项目报表
D. 项目过程全面控制
